PENDELEGASIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Seorang  manajer  atau  seorang  pimpinan  perusahaan  sebagai  manusia mempunyai waktu, kemampuan dan perhatian yang sangat terbatas maka tidaklah mungkin   seorang   pimpinan   itu   dapat   melaskanakan   tugasnya   sendiri,   sungguh pimpinan itu harus bertanggung jawab akan  pelaksanaan tugasnya dengan sebaik mungkin.  (Wahib)

Pengertian Delegasi

Delegasi adalah perwakilan atau utusan untuk proses perdamaian dan penunjukan langsung mengirimnya ke salah satu wakil dari kelompok atau lembaga. Delegasi menurut Hukum Perdata adalah penyerahan oleh yang berutang kepada orang lain yang wajib memenuhi re sebelumnya berutang.(planetto, 2010)

Delegasi tak meyebabkan pembaharuan utang, kecuali debitur berutang membebaskan utang obligasi pertama. Sedangkan pengertian hukum konstitusi Delegasi adalah mentransfer hak, tugas atau kewajiban oleh badan pemerintah di bawah tingkat tubuh.  (Kurniawan, 2016)

Dasar Pendelegasian

Pendelegasian itu sangat penting bagi hidup dan kerja setiap organisasi dengan alasan-alasan mendasar berikut di bawah ini.  (Tomatala)

Pemimpin hanya dapat bekerja bersama dan bekerja melalui orang lain, sesuatu yang hanya dapat diwujudkannya melalui pendelegasian.

Melalui  pendelegasian,  pemimpin  memberi  tugas,  wewenang,  hak,  tanggung

jawab, kewajiban, dan pertanggungjawaban kepada bawahan demi pemastian tanggung jawab tugas (agar setiap individu peserta suatu organisasi berfungsi secara normal). Dengan pendelegasian,  pekerjaan  keorganisasian  dapat  berjalan  dengan  baik  tanpa kehadiran pemimpin puncak atau atasan secara langsung.

Dalam pendelegasian, pemimpin memercayakan tugas, wewenang, hak, tanggung jawab, kewajiban, dan pertanggungjawaban yang sekaligus "menuntut" adanya hasil kerja yang pasti dari bawahan.

Dalam pendelegasian, pemimpin memberikan tugas, wewenang, hak, tanggung jawab, kewajiban, dan pertanggungjawaban yang sepadan bagi pelaksanaan kerja sehingga bawahan dengan sendirinya dituntut untuk bertanggung jawab penuh dalam pelaksanaan kerja.

(Hasibuan, 2015) ,  (Admin, 2015)

Author: Unknown

SHARE

• Share
• Tweet
• Share
• Pin
• Share

«

Next

Newer Post

»

Previous

Older Post